Kesuma I. Pengaruh Keseimbangan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Inovasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional II Sumatera Barat. ICESB [Internet]. 2025Apr.30 [cited 2025Jul.30];2(1):123-39. Available from: http://journal-icesb.org/index.php/icesb/article/view/76