Interdisciplinary Journal of Computer Science, Business Economics, and Education Studies

Pengaruh Likuiditas Dan Pertumbuhan Penjualan Terhadap Kebijakan Dividen Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Consumer Non-Cyclicals Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2023

Arifah Yolanda — 2025-04-30

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pengaruh likuiditas dan pertumbuhan penjualan terhadap kebijakan dividen dengan profitabilitas Sebagai variabel intervening pada perusahaan manufaktur sektor Consumer Non-Cylicalys yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2023. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sektor Consumer Non Cylicalys yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019- 2023 yang berjumlah 129 perusahaan. Sampel penelitian ini berjumlah 25 perusahaan di kali 5 tahun, jadi total data yang diperoleh sebanyak 125 dengan menggunakan purposive sampling. Data dalam penelitian ini adalah data sekunder berupa data tahunan yang diperoleh dari website resmi Bursa Efek Indonesia, situs resmi perusahaan terkait. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji statistic deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi data panel, uji hipotesis dan uji mediasi mengunakan analisis jalur dengan menggunakan eviews 13. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: a) Likuiditas secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. b) Pertumbuhan penjualan secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap profitabilitas. c) Likuiditas secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kebijakan dividen. d) Pertumbuhan penjualan secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kebijakan dividen. e) Profitabilitas secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kebijakan dividen. f) Profitabilitas tidak mampu memediasi pengaruh likuiditas yang positif dan signifikan terhadap kebijakan dividen. g) Profitabilitas tidak mampu memediasi pengaruh pertumbuhan penjualan secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kebijakan dividen. Penelitian ini memberikan wawasan bahwa dalam konteks perusahaan manufaktur sektor Consumer Non-Cyclicals, pertumbuhan penjualan lebih berperan dalam mempengaruhi keputusan dividen dibandingkan dengan likuiditas. Penelitian ini menyarankan bahwa perusahaan perlu lebih fokus pada strategi peningkatan penjualan untuk mendorong profitabilitas dan kebijakan dividen yang lebih menguntungkan.

Pengaruh Pengaruh Work Life Balance Dan Loyalitas Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Muaro Kabupaten Muaro

Alfajri Romadon AZ — 2025-04-30

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis Pengaruh Work Life Balance Dan Loyalitas Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Muaro Kabupaten Tebo. Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisi SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah Pegawai Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Muaro Kabupaten Tebo. Hasil penelitian menemukan Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Work Life Balance terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Loyalitas Pegawai terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Work Life Balance terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Loyalitas Pegawai terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Work Life Balance terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Loyalitas Pegawai terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. Besar konstribusi Kepuasan Kerja sebesar 0,783 atau sebesar 78,3% yang menggambarkan besarnya pengaruh yang diterimannya dari konstruk Work Life Balance dan Loyalitas Pegawai. Sisanya sebesar 21,7% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Sementara nilai R²untuk konstrak Kinerja Pegawai sebesar 0,875 atau sebesar 87,5% menunjukkan besarnya pengaruh yang diberikan oleh Work Life Balance, Loyalitas Pegawai dan Kepuasan Kerja dalam menjelaskan atau mempengaruhi Kinerja Pegawai. Sisanya sebesar 12,5% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.

Pengaruh Pelatihan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pdam Kota Payakumbuh

juanda rizali — 2025-04-30

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Pelatihan Dan Budaya Organisasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PDAM Kota Payakumbuh. Metode pengumpulan data melalui survei dan menyebarkan kuesioner, dengan sampai 94 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur menggunakan aplikasi SmartPLS 4. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan uji parsial pengaruh yang signifikan Pelatihan terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh yang tidak signifikan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh yang tidak signifikan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Terdapat pengaruh yang signifikan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening.

Pengaruh Search Engine Optimization (SEO) Dan Sosial Media Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Melalui Minat Beli Sebagai Variabel Intervening Pada CV. Dodoy Collection

Rada Raudhatul Jannah — 2025-04-30

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Search Engine Optimization (SEO) dan Sosial Media Marketing terhadap Keputusan Pembelian melalui Minat Beli sebagai Variabel Intervening pada CV. Dodoy Collection. Data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 76 responden. Metode analisis yang digunakan yaitu Structural Equation Modelling (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukan bahwa search engine optimization berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli, sosial media marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli, search engine optimization berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, sosial media marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, minat beli berpengaruh positif dan signifikan terhdadap keputusan pembelian, search engine optimization berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian melalui minat beli, sosial media marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian melalui minat beli.

Pengaruh Kompetensi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kejaksaan Negeri Tanah Datar

Muhammad Hasbi Hibaturrahman — 2025-04-30

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Kejaksaan Negeri Tanah Datar. Metode penelitian yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS). Sampel penelitian ini terdiri dari 56 responden yang merupakan pegawai Kejaksaan Negeri Tanah Datar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai. Selain itu, motivasi kerja berperan sebagai variabel intervening dalam hubungan antara kompetensi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa peningkatan kompetensi kerja dan perbaikan lingkungan kerja dapat meningkatkan motivasi dan kinerja pegawai secara signifikan

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kasubbag Kepegawaian Kabag Umum Dan Keuangan Sekretariat DPRD Kota Dumai

Utari Amalia Putri — 2025-04-30

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kasubbag Kepegawaian Kabag Umum Dan Keuangan Sekretariat DPRD Kota Dumai. Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisi SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah pegawai Kasubbag Kepegawaian Kabag Umum Dan Keuangan Sekretariat DPRD Kota Dumai. Hasil penelitian menemukan terdapat pengaruh signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional terhadap motivasi. Tedapat pengaruh signifikan antara disiplin kerja terhadap motivasi. Terdapat pengaruh signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai. Tidak terdapat pengaruh signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Tedapat pengaruh signifikan antara motivasi terhadap kinerja pegawai. Motivasi mampu memediasi gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai. Motivasi mampu memediasi disiplin kerja terhadap kinerja pegawai.

Pengaruh Desain Web, Promosi Dan Harga Terhadap Minat Beli Dengan Kepuasan Pengguna Sebagai Variabel Intervening Pada Shopee (Studi Kasus Mahasiswa UPI YPTK Padang)

sandra ayesha Altatri — 2025-04-30

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Desain Web, Promosi, Dan Harga Terhadap Minat Beli Dengan Kepuasan Pengguna Sebagai Variabel Intervening Pada Shopee. (Studi Kasus Mahasiswa UPI YPTK Padang). Metode yang digunakan adalah Structur Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 87 responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa Desain Web berpengaruh signifikan terhadap Minat beli pada Mahasiswa UPI YPTK Padang. Desain Web berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Pengguna pada Mahasiswa UPI YPTK Padang. Promosi tidak berpengaruh signifikan terhadap Minat beli pada Mahasiswa UPI YPTK Padang. Promosi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Pengguna pada Mahasiswa UPI YPTK Padang. Harga tidak berpengaruh signifikan terhadap Minat beli pada Mahasiswa UPI YPTK Padang. Harga tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Pengguna pada Mahasiswa UPI YPTK Padang. Sedangkan Kepuasan Pengguna berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli pada Mahasiswa UPI YPTK Padang. Kepuasan Pengguna mampu memediasi Desain Web terhadap Minat Beli pada Mahasiswa UPI YPTK Padang. Kepuasan Pengguna mampu memediasi Promosi terhadap Minat Beli pada Mahasiswa UPI YPTK Padang. Kepuasan Pengguna mampu memediasi Harga terhadap Minat Beli pada Mahasiswa UPI YPTK Padang. Diharapkan Shopee meningkatkan desain web pada situs mereka dalam memberikan informasi produk yang lebih jelas dan informatif serta lebih menarik dan konsumen mudah memahami produk yang akan di beli. Lalu Shopee diharapkan bisa melakukan peningkatan dalam desain web situs web mereka dengan memberikan warna yang lebih hidup untuk meningkatkan Minat Beli konsumen.

Pengaruh Media Sosial dan Promosi Digital Terhadap Keputusan Pembelian Melalui Minat Beli Pada Pengguna Shopee Dikalangan Mahasiswa Manajemen UPI YPTK Angkatan 2021

Fadilla Dwi Pa — 2025-04-30

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh media sosial dan promosi digital terhadap keputusan pembelian melalui minat beli sebagai variabel intervening. Variabel independen dalam penelitian ini adalah media sosial dan promosi digital, sedangkan variabel dependen nya adalah keputusan pembelian. Terdapat 90 responden sebagai sampel penelitian. Data diperoleh dari para pengguna shopee dikalangan mahasiswa jurusan manajemen UPI YPTK Padang angakatan 2021 dengan olah data menggunakan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini adalah (1) media sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli. (2) Promosi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli. (3) Media sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. (4) Promosi digital berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap keputusan pembelian. (5) Minat beli berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. (6) Media sosial terhadap keputusan pembelian melalui minat beli sebagai variabel intervening berpengaruh positif tapi tidak signifikan. (7) Promosi digital terhadap keputusan pembelian melalui minat beli sebagai variabel intervening berpengaruh positif dan signifikan.

Pengaruh Kualitas Layanan, Harga Dan Inovasi Terhadap Loyalitas Pelanggan Dengan Kepercayaan Sebagai Variabel Intervening Pada Maxim

Shara Princes Gania — 2025-04-30

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis Pengaruh Kualitas Layanan, Harga dan Inovasi terhadap Loyalitas Pelanggan Dengan Kepercayaan Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Mahasiswa UPI “YPTK” Padang). Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisi SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah Mahasiswa UPI “YPTK” Padang. Hasil penelitian menemukan Terdapat pengaruh antara Kualitas Layanan atas Kepercayaan, Tidak terdapatt pengaruh Harga atas Kepercayaan, Terdapat pengaruh antara Inovasi atas Kepercayaan,Tidak terdapat pengaruh antara Kualitas Layanan atas Loyalitas Pelanggan, Tidak terdapat pengaruh antara Harga atas Loyalitas Pelanggan, Tidak terdapat pengaruh antara Inovasi atas Loyalitas Pelanggan, Terdapat pengaruh antara Kepercayaan atas Loyalitas Pelanggan,Kepercayaan mampu memediasi Kualitas Layanan terhadap Loyalitas Pelanggan, Kepercayaan tidak mampu memediasi Harga Terhadap Loyalitas Pelanggan, Kepercayaan mampu memediasi Inovasi terhadap Loyalitas Pelanggan.

Pengaruh Kualitas Produk Dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Daging Sapi Segar Di Kedai ET Daging Melalui Citra Merek Sebagai Variabel Intervening

Danil Elfira — 2025-04-30

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh kualitas produk dan promosi terhadap keputusan pembelian daging sapi segar di kedai et daging melalui citra merek sebagai variabel intervening. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 92 responden. Metode analisis yang digunakan structural equation modeling menggunakan smartpls. Hasil penelitian yang didapatkan terdapat pengaruh yang signifikan kualitas produk terhadap citra merek. Terdapat pengaruh yang signifikan promosi terhadap citra merek. Terdapat pengaruh yang signifikan kualitas produk terhadap keputusan pembelian. Terdapat pengaruh yang tidak signifikan promosi keputusan pembelian. Terdapat pengaruh yang signifikan citra merek terhadap keputusan pembelian. Terdapat pengaruh yang signifikan kualitas produk terhadap keputusan pembelian melalui citra merek. Terdapat pengaruh yang signifikan promosi keputusan pembelian melalui citra merek.

Pengaruh Keseimbangan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Inovasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional II Sumatera Barat

Isra Kesuma — 2025-04-30

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis Pengaruh Keseimbangan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Inovasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional II Sumatera Barat. Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisi SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah Karyawan PT. KAI Divre II Sumbar Bagian Unit Sarana. Hasil penelitian menemukan Terdapat pengaruh signifikan antara keseimbangan kerja terhadap inovasi kerja. Terdapat pengaruh signifikan antara budaya organisasi terhadap inovasi kerja. Terdapat pengaruh signifikan antara keseimbangan kerja terhadap kinerja karyawan Terdapat pengaruh signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh signifikan antara inovasi kerja terhadap kinerja karyawan. Keseimbangan kerja mampu memediasi kinerja karyawan terhadap inovasi kerja. Budaya organisasi mampu memediasi kinerja karyawan terhadap inovasi kerj

Disiplin Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Pemberian Reward Sebagai Variabel Intervening Pada PT BPR LPN Sungai Rumbai

Rahmida — 2025-04-30

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pengaruh Disiplin Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Pemberian Reward Sebagai Variabel Intervening dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan koesioner kepada 36 orang Pegawai sebagai responden yaitu pada PT.BPR LPN Sungai Rumbai. Dalam Penelitian ini menggunakan alat analisis Structrual Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pemberian Reward pada PT. BPR LPN Sungai Rumbai. (2) Semangat Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pemberian Reward pada PT. BPR LPN Sungai Rumbai. (3) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BPR LPN Sungai Rumbai. (4) Semangat Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BPR LPN Sungai Rumbai. (5) Pemberian Reward berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BPR LPN Sungai Rumbai. (6) Disiplin Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Pemberian Reward pada PT. BPR LPN Sungai Rumbai. (7) Semangat Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Pemberian Reward pada PT. BPR LPN Sungai Rumbai. (8) Kontribusi variabel Disiplin Kerja dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Karyawan yaitu sebesar 0,755 atau sebesar 75.5%, sedangkan sisanya yaitu 24,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. (9) Kontribusi variabel Disiplin Kerja dan Semangat Kerja terhadap Pemberian Reward yaitu sebesar 0,727 atau sebesar 72,7%, sedangkan sisanya yaitu 27,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Pengaruh disiplin kerja kompensasi terhadap kinerja pegawai melalui gaya kepemimpinan sebagai variabel intervening pada klinik sosa graha medika

Ali Amran Hasibuan — 2025-04-30

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Intervening Pada Klinik Sosa Graha Medika. Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisi SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah pegawai klinik sosa graha medika. Hasil penelitian menemukan Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Gaya Kepemimpinan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kompensasi terhadap Gaya Kepemimpinan. Tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai. Gaya Kepemimpinan tidak memediasi Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Gaya Kepemimpinan memediasi Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai.

Pengaruh Empowerment Dan Job Characteristics Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada BPN Sijunjung

Alges Muhammad Rozi — 2025-04-30

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh empowerment dan job characteristics terhadap kepuasan kerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada BPN Sijunjung. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 45 responden. Metode analisis yang digunakan structural equation modeling menggunakan smartpls. Hasil penelitian yang didapatkan pengaruh yang signifikan empowerment terhadap komitmen organisasi. Terdapat pengaruh yang signifikan job characteristics terhadap komitmen organisasi. Terdapat pengaruh yang signifikan empowerment terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh yang tidak signifikan job characteristics terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan empowerment terhadap kepuasan kerja melalui komitmen organisasi. Terdapat pengaruh yang signifikan job characteristics terhadap kepuasan kerja melalui komitmen organisasi.

Pengaruh Pengetahuan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Kesejahteraan Pegawai Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Walikota Solok

Akhdiat Oktrinaldo — 2025-04-30

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh pengetahuan dan pengalaman kerja terhadap kepuasan kerja dengan kesejahteraan pegawai sebagai variabel intervening pada kantor walikota solok. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 65 responden. Metode analisis yang digunakan structural equation modeling menggunakan smartpls. Hasil penelitian yang didapatkan terdapat pengaruh yang signifikan pengetahuan terhadap kesejahteraan pegawai. Terdapat pengaruh yang signifikan pengalaman kerja terhadap kesejahteraan pegawai. Terdapat pengaruh yang tidak signifikan pengetahuan terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan pengalaman kerja terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan kesejahteraan pegawai terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan pengetahuan terhadap kepuasan kerja melalui kesejahteraan pegawai. Terdapat pengaruh yang signifikan pengalaman kerja terhadap kepuasan kerja melalui kesejahteraan pegawai.

Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Tingkat Kepercayaan Terhadap Loyalitas Konsumen Dengan Kepuasan Pelanggan Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pelanggan Indihome PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Persero Padang

Nurwijayanti — 2025-04-30

Penelitian ini untuk mengguji seberapa besar pengaruh kualitas pelayanan dan tingkat kepercayaan terhadap loyalitas konsumen dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel intervening. Sampel penelitian ini adalah 58.350 pengguna indihome pada 2023-2024. Dimana memiliki cukup banyak pengguna yang mengguna layanan wifi indihome di Kota Padang.Maka jumlah sampel yang akan diteliti 99,82 dibulatkan menjadi 100 responden.(1)Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan pada Indihome PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Persero Padang. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Tingkat Kepercayaan terhadap Kepuasan Pelanggan pada Indihome PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Persero Padang. (3)Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kualitas Pelayanan terhadap Loyalitas Konsumen pada Indihome PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Persero Padang. (4)Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Tingkat Kepercayaan terhadap Loyalitas Konsumen pada Indihome PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Persero Padang. (5)Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Kepuasan Pelanggan terhadap Loyalitas Konsumen pada Indihome PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Persero Padang. (6)Kepuasan Pelanggan tidak mampu memediasi Kualitas Pelayanan terhadap Loyalitas Konsumen pada Indihome PT. Telekomunikasi Indonesia,Tbk. PerseroPadang. (7) Kepuasan Pelanggan tidak mampu memediasi Tingkat Kepercayaan terhadap Loyalitas Konsumen pada Indihome PT.Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Persero Padang.

Pengaruh Leader Member Exchange Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Intervening Kepuasan Kerja Pada PT. SMS Finance Padang

Rizqullah Rafif — 2025-04-30

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Leader Member Exchange Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Intervening Kepuasan Kerja Pada PT. SMS Finance Padang. Metode pengumpulan data melalui survei dan menyabarkan kuesioner, dengan responden sebaanyak 32. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan uji parsial pengaruh yang signifikan Leader Member Exchange terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan Komitmen Organisasi
terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh yang tidak signifikan Leader Member Exchange terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh yang tidak signifikan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan Leader Member Exchange terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja.

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komunikasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Kementerian Agama Kota Sawahlunto

Fitri Adhilla Mulyani — 2025-04-30

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Sawahlunto, dengan Komunikasi Kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jumlah populasi sebanyak 46 pegawai yang di jadikan sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Sawahlunto. Oleh karena itu, penelitian ini diharapkan dapat lebih meningkatkan disiplin kerja bagi seluruh pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Sawahlunto sehingga dapat menghasilkan kerja pegawai yang semakin baik, serta memperbaiki komunikasi kerja yang membuat semakin meningkatkan kinerja pegawai.

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Semen Padang

Farhan Alhamdi Etlanda — 2025-04-30

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Semen Padang. Penelitian ini terdiri dari dua variabel independen yaitu lingkungan kerja dan pelatihan kerja dan satu variabel dependent yaitu kinerja karyawan serta kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur dan aplikasi SmartPLS. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner yang diisi oleh 58 responden yaitu karyawan Unit SDM & Umum PT Semen Padang. Hasil penelitian yang didapatkan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada karyawan pada PT Semen Padang, pelatihan kerja pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT Semen Padang, lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Semen Padang, pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Semen Padang, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Semen Padang, lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada PT Semen Padang, pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada PT Semen Padang.

Pengaruh Total Quality Management (TQM) Dan Reward Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Puskesmas Talang

Muhammad Fadil Alfian — 2025-04-30

Tujuan dari peneitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh total quality manjemen dan reward terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel intervening pada Puskesmas Talang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai. Sementara sampel yang diambil adalah sebanyak 75 responden (semua pegawai) dengan menggunakan teknik kuantitatif. Metode pengumpulan data melalui survey dan menyebarkan kuesioner kepada pegawai sebagai responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan Patial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukan pengaruh total quality manjemen dan reward terhadap kinerja pegawai berada pada kategori cukup baik. Kemudian pengujian hipotesis menunjukan bahwa variabel (1)Terdapat pengaruh yang
signifikan total quality management (TQM) terhadap motivasi.(2)Terdapat pengaruh yang signifikan reward terhadap
motivasi.(3)Terdapat pengaruh yang signifikan total quality management (TQM) terhadap kinerja pegawai.(4)Terdapat
pengaruh yang tidak signifikan reward terhadap kinerja pegawai.(5)Terdapat pengaruh yang signifikan motivasi terhadap
kinerja pegawai.(6)Terdapat pengaruh yang signifikan total quality management (TQM) terhadap kinerja pegawai melalui
motivasi.(7)Terdapat pengaruh yang tidak signifikan reward terhadap kinerja pegawai melalui motivasi.

Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Solok

Aguslim Tasman — 2025-04-30

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis Pengaruh Kepemimpina Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Solok. Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisi SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah pegawai Kantor Kementrian Agama Kabupatrn Solok. Hasil penelitian menemukan Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Kepemimpnan terhadap Komitmen Organisasi. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Budaya Organisasi terhadap Komikmen Organisasi. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Kepemimpin terhadap Kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Budaya Organisasi terhadap Kepemimpinan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Komitmen Orgnasias tidak memediasi Kepemimimpinan terhadap Kinerja Pegawai. Komitmen Orgnisasi Memediasi Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai

Pengaruh Knowledge Management Dan Talent Management Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi Sumatera Barat

Afdhol Hanif Hibatullah — 2025-04-30

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besarpengaruh knowledge management dan talent managementterhadap kinerja pegawai dengan employee engagement sebagaivariabel intervening pada dinas pemuda dan olahraga provinsisumatera barat. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 78 responden. Metode analisis yang digunakan structural equation modelingmenggunakan smartpls. Hasil penelitian yang didapatkan Knowledge management berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement. Talent management berpengaruh positifdan signifikan terhadap employee engagement. Knowledge management berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement terhadap kinerja pegawai. Talent management berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement terhadap kinerja pegawai. Employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement terhadap kinerja pegawai. Employee engagement memediasi pengaruh knowledge managementterhadap kinerja pegawai. Employee engagement memediasipengaruh talent management terhadap kinerja pegawai.

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di PT. Teluk Luas Padang

Rangga Vallerie — 2025-04-30

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di PT. Teluk Luas Padang. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Teluk Luas Padang sebanyak 48 orang. Teknik pengumpulan sampel pada penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh dengan sampel 48 orang karyawan. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) SmartPLS 3. Penyebaran kuesioner sebanyak 40 indikator pertanyaan. Dari 40 indikator pertanyaan kuesioner setelah dilakukan uji validitas dan realibilitas menghasilkan 40 indikator dengan nilai Average Variance Extracted (AVE) yaitu Disiplin Kerja sebanyak 0,819 dan nilai reliabilititas 0,978, Beban Kerja sebanyak 0,803 dan nilai reliabilitas 0,976, Kinerja Karyawan sebanyak 0,868 dan nilai reliabilitas 0,985, Kepuasan Kerja sebanyak 0,751 dan nilai reliabilitas 0,968. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Kontribusi variabel Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja yaitu sebesar 64,9% serta Kontribusi variabel Disiplin Kerja, Beban Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan yaitu sebesar 30,8%.

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Organizational Citizenship Behavior sebagai variabel intervening pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Pasaman Barat

Afif Irsad — 2025-04-30

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variabel intervening (studi pada pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Pasaman Barat). Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Pasaman Barat. sampel yang diambil berjumlah 60 responden dengan menggunakan metode perhitungan rumus Slovin. Data dianalisis menggunakan software SmartPLS versi 3 dengan metode Partial Least Square (PLS) dalam analisis persamaan struktural (SEM). Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Pasaman Barat yang telah bekerja di instansi tersebut secara langsung.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), b) Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB), Komitmen Organiisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB).

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Primatama Mulia Jaya Pasaman Barat

Deni Kusuma — 2025-04-30

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada pt. primatama mulia jaya pasaman barat. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 70 responden. Metode analisis yang digunakan structural equation modeling menggunakan smartpls. Hasil penelitian yang didapatkan terdapat pengaruh yang signifikan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi. Terdapat pengaruh yang signifikan motivasi kerja terhadap komitmen organisasi. Terdapat pengaruh yang signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi. Terdapat pengaruh yang signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi.

Pengaruh Kualitas Layanan Dan Cita Rasa Terhadap Keputusan Pembelian Dengan Harga Sebagai Variabel Intervening Pada Martabak Bandung Zikro Padang

Muhammad Zikro — 2025-04-30

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan dan cita rasa terhadap keputusan pembelian dengan harga sebagai variabel intervening pada martabak bandung zikro Padang. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen martabak bandung zikro dengan sampel sebanyak 100 responden. Metode pengambilan sampel penelitian dilakukan dengan accidental sampling. Teknik sampel ini adalah pengambilan sampel yang dilakukan dengan menggunakan siapa saja yang ditemui secara kebetulan sebagai sampel yang dilakukan melalui proses wawancara, observasi, kuesioner dan dokumentasi dengan teknik analisis data yaitu Structur Equation Modeling (SEM) dan Partial Least Square (PLS) dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 100 responden.Hasil analisis data menyimpulkan, bahwa terdapat pengaruh yang signifikan kualitas pelayanan terhadap harga dan terdapat pengaruh yang signifikan cita rasa terhadap harga terdapat pengaruh yang signifikan cita rasa terhadap keputusan pembelian terdapat pengaruh signifikan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian melalui harga dan terdapat pengaruh signifikan cita rasa terhadap keputusan pembelian melalui harga Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan pihak pimpinan martabak bandung zikro agar lebih memperhatikan kualitas pelayanan , dikarenakan kualitas pelayanan memiliki pengaruh yang dominan terhadap kepuasan pelanggan.

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Prestasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Suka Fajar Solok

Rahma Oktavia — 2025-04-30

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Prestasi Kerja Sebagai Variabel Intervening dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan koesioner kepada 63 orang karyawan sebagai responden yaitu pada PT. Suka Fajar Solok. Dalam Penelitian ini menggunakan alat analisis Structrual Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja pada PT. Suka Fajar Solok. Pelatihan Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Prestasi Kerja pada PT. Suka Fajar Solok. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Suka Fajar Solok. Pelatihan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Suka Fajar Solok. Prestasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Suka Fajar Solok. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Prestasi Kerja pada PT. Suka Fajar Solok. Pelatihan Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Prestasi Kerja pada PT. Suka Fajar Solok

Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Mutiara Agam

Mhd. Deva Darussalam — 2025-04-30

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada pt. mutiara agam. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 51 responden. Metode analisis yang digunakan structural equation modeling menggunakan smartpls. Hasil penelitian yang didapatkan terdapat pengaruh yang signifikan stres kerja terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan stres kerja terhadap turnover intention. Terdapat pengaruh yang tidak signifikan lingkungan kerja terhadap turnover intention. Terdapat pengaruh yang signifikan kepuasan kerja terhadap turnover intention. Terdapat pengaruh yang signifikan stres kerja terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan lingkungan kerja terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja.

Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Self Efficacy Sebagai Variabel Intervening Pada Puskesmas Silungkang Kota Sawahlunto

Daffa Hanif Hasito — 2025-04-30

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Self Efficacy Sebagai Variabel Intervening Pada Puskesmas Silungkang Kota Sawahlunto. Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisi SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah pegawai Puskesmas Silungkang Kota Sawahlunto. Hasil penelitian menemukan Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepemimpinan terhadap Self Efficacy. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Self Efficacy. terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai. Tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Self Efficacy terhadap Kinerja Pegawai. Self Efficacy tidak memediasi Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai. Self Efficacy memediasi Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai.

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Intervening Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kab.Solok

Prenggi Odisa — 2025-04-30

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai intervening pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kab.solok . Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 67 responden. Metode analisis yang digunakan structural equation modeling menggunakan smartpls. Hasil penelitian yang didapatkan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kab.solok. komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kab.solok. lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kab.solok. komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kab.solok. kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kab.solok. lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kab.solok. komunikasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kab.solok.

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komunikasi Terhadap Efektivitas Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Anam Koto Pasaman Barat

Syahiran — 2025-04-30

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh budaya dan komunikasi organisasi terhadap efektivitas kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervensi di PT. Anam Koto West Pasaman. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data adalah melalui penyaluran kuesioner. Teknik pengambilan sampel ini menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur, analisis partial least squares (PLS), model luar, pengujian model dan hipotesis internal, pengolahan data dalam penelitian menggunakan program software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa. Ada pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap kepuasan kerja di PT. Anam Koto Pasaman Barat. Ada pengaruh positif dan signifikan antara komunikasi terhadap kepuasan kerja di PT. Anam Koto West Pasaman. Ada pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap efektivitas kerja di PT. Anam Koto Pasaman Barat. Ada pengaruh negatif dan signifikan antara komunikasi terhadap efektivitas kerja di PT. Anam Koto Pasaman Barat. Ada pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja dan efektivitas kerja di PT. Anam Koto Pasaman Barat. Ada pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap efektivitas kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervensi di PT. Ada pengaruh positif dan signifikan antara komunikasi terhadap efektivitas kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervensi.

Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Stellindo Padang

Afdal Muhammad Yasin — 2025-04-30

Penelitian dilakukan untuk melihat Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT. Stellindo Padang. Populasi pada penelitian ini karyawan PT. Stellindo Padang sebanyak 48 orang, dengan teknik pengumpulan data melalui kuisioner dan penyebaran kuesioner sebanyak 40 indikator pertanyaan. Metode pada penelitian ini kuantitatif dan teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) SmartPLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerj karyawan. Motivasi berpengaruh tidak langsung dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Disiplin kerja berpengaruh tidak langsung dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.

Pengaruh Gaji Dan Tunjangan Terhadap Kesejahteraan Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada SMA Negeri 1 Tanjung Mutiara)

Rizky Kurniawan — 2025-05-05

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh Gaji dan Tunjangan terhadap Kesejahteraan Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada SMA Negeri 1 Tanjung Mutiara. Teknik pengumpulan data melalui metode sampel jenuh dengan sampel 42 responden. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) SmartPLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaji berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, unjangan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Gaji berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kesejahteraan Pegawai, Tunjangan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kesejahteraan Pegawai. Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kesejahteraan Pegawai. Gaji berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan pegawai melalui Kepuasan Kerja, Tunjangan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kesejahteraan Pegawai melalui Kepuasan Kerja. Kontribusi variabel Gaji dan Tunjangan terhadap Kepuasan Kerja yaitu sebesar 74,7% serta kontribusi variabel Gaji, Tunjangan dan Kepuasan Kerja terhadap Kesejahteraan Pegawai yaitu sebesar 93,7%. Saran dari penulis untuk penliti selanjutnya diharapkan dapat mengembangkan penelitian ini dengan cara menambah indikator dan variabel lainny.

Pengaruh Branding Dan Atribut Produk Terhadap Keputusan Pemebelian Melalui Harga Sebagai Variabel Intervening Pada Usaha Susu Kambing Etawa Murni Elfitra Farm

Berlin Mike Marlisa — 2025-05-05

Penelitian ini bertujuan untuk mengujii seberapa besar pengaruh branding dan atribut produk terhadap keputusan pembelian melalui harga sebagai variable intervening pada usaha susu kambing etawa murni elfitra farm. Metode pengumpulan data melalui survei dan menyebarkan kuisioner dengan sampel sebanyak 72 responden. Metode analisis yang digunakan yaitu structural equation modelling melalui program perangkat lunak berupa smart PLS. Hasil penelitian yang didapatkan yaitu Terdapat pengaruh yang signifikan branding terhadap harga. Terdapat pengaruh yang signifikan atribut produk terhadap harga. Terdapat pengaruh yang tidak signifikan branding terhadap keputusan pembelian. Terdapat pengaruh yang signifikan atribut produk keputusan pembelian. Terdapat pengaruh yang signifikan harga terhadap keputusan pembelian. Terdapat pengaruh yang signifikan branding terhadap keputusan pembelian melalui harga. Terdapat pengaruh yang signifikan atribut produk terhadap keputusan pembelian melalui harga.

Pengaruh Sistem Reward Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Puskesmas Sitiung 1

Anggita Kumala Sari — 2025-05-05

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Sistem Reward Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Puskesmas Sitiung 1. Metode yang digunakan adalah Analisis structural Equation Modeling (SEM) Dengan Partial Least Square (PLS). Dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 38 responden. Hasil penelitian yang didapatkan yaitu : Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Sistem Reward terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Pelatihan terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan antara Sistem Reward terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positf dan signifikan antara Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Kepuasan kerja memediasi Sistem Reward terhadap Kinerja Pegawai pada. Kepuasan Kerja tidak memediasi Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai.

Pengaruh Capital Adequacy Rasio, Return On Assets, Loan To Deposit Rasio Terhadap Pertumbuhan Laba Berdasarkan Ukuran Perusahaan Sebagai Variabel Moderasi Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2023

Bima Maulana Akbar — 2025-05-05

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Capital Adequacy Rasio (CAR), Return On Assets (ROA), Loan to Deposit Rasio (LDR) terhadap Pertumbuhan Laba berdasarkan Ukuran Perusahaan sebagai variabel moderasi pada perusahaan Perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2019-2023. Penelitian kuantitatif ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan yang dipublikasikan oleh BEI. Terdapat 25 perbankan sebagai sampel penelitian. Cara penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dan data pada penelitian ini dianalisis dengan teknik analisis regresi moderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Capital Adequacy Rasio (CAR) secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap Pertumbuhan Laba, Return On Assets (ROA) secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Pertumbuhan Laba, Loan to Deposit Rasio (LDR) secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap Pertumbuhan Laba, Ukuran Perusahaan sebagai variabel moderasi tidak berpengaruh secara signifikan dalam memoderasi hubungan antara Capital Adequacy Rasio (CAR) terhadap Pertumbuhan laba, Ukuran Perusahaan sebagai variabel moderasi tidak berpengaruh secara signifikan dalam memoderasi hubungan antara Return On Assets (ROA) terhadap Pertumbuhan laba, Ukuran Perusahaan sebagai variabel moderasi tidak berpengaruh secara signifikan dalam memoderasi hubungan antara Loan to Deposit Rasio (LDR) terhadap Pertumbuhan laba.

Pengaruh Kualitas Produk dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Melalui Minat Beli Pelanggan

Ahmad Redho — 2025-05-05

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Kualitas Produk dan Harga terhadap Keputusan Pembelian melalui Minat Beli Pelanggan sebagai variabel intervening di mie ayam bakso solo Mas Gendon. Metode pengumpulan data melalui survey dan mengedarkan kuesioner,dengan jumlah populasi 760. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan rumus Slovin dengan jumlah sampel 88 responden. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur menggunakan Smartpls 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kualitas produk terhadap minat beli pelanggan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara harga terhadap minat beli pelanggan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kualitas produk terhadap keputusan pembelian. Tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan antara harga terhadap keputusan pembelian. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara minat beli pelanggan terhadap keputusan pembelian. Minat beli pelanggan memediasi kualitas produk terhadap keputusan Pembelian. Minat beli pelanggan tidak memediasi harga terhadap keputusan pembelian. Saran dari penulis untuk peneliti selanjutnya diharapkan dapat mengembangkan penelitian ini dengan cara menambah indikator dan variabel lainnya

Pengaruh Tingkat Kecukupan Modal, Kualitas Aktiva Produktif Dan Risiko Kredit Terhadap Kinerja Keuangan Dengan Return on Equity Sebagai Variabel Moderasi Pada Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2023

Aziza Rahmawati Syakila — 2025-05-05

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Tingkat Kecukupan Modal, Kualitas Aktiva Produktif dan Risiko Kredit terhadap Kinerja Keuangan dengan Return on Equity sebagai variabel moderasi pada Perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesi (BEI) selama periode 2019-2023. Penelitian kuantitatif ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan yang dipublikasikan oleh BEI. Terdapat 25 perbankan sebagai sampel penelitian. Cara penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dan data pada penelitian ini dianalisis dengan teknik analisis regresi moderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Tingkat Kecukupan Modal secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Keuangan (ROA), Kualitas Aktiva Produktif secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Keuangan (ROA), Risiko Kredit secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Keuangan (ROA), ROE sebagai variabel moderasi tidak berpengaruh secara signifikan dalam memoderasi hubungan antara Tingkat Kecukupan Modal terhadap Kinerja Keuangan (ROA), ROE sebagai variabel moderasi tidak berpenagaruh secara signifikan dalam memoderasi hubungan antara Kualitas Aktiva Produktif terhadap Kinerja Keuangan (ROA) dan ROE sebagai Variabel moderasi berpengaruh secara signifikan dalam memperkuat hubungan antara Risiko Kredit terhadap Kinerja Keuangan (ROA).

Pengaruh Good Corporate Governance (GCG) dan Pertumbuhan Penjualan Terhadap Kinerja Keuangan dengan Ukuran Perusahaan Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Perusahaan Sub Sektor Property Dan Real State yang Terdaftar Di BEI Periode 2019-2023)

Yuni Sulistyawati — 2025-05-05

Tujuan dari kajian ini untuk mengetahui pengaruh Komite Audit, Dewan Komisaris Independen dan Pertumbuhan Penjualan terhadap Kinerja Keuangan dengan Ukuran Perusahaan sebagai Variabel Intervening pada perusahaan sub sektor property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2019-2023. Data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan keuangan dan annual report tahun 2019 sampai dengan 2023. Sampel pada penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sebanyak 18 perusahaan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Jenis data analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dan analisis jalur menggunakan SPPS 26. Temuan dari penelitian ini mengidentifikasi adanya (1) Komite Audit tidak berpengaruh signifikan terhadap Ukuran Perusahaan. (2) Dewan Komisaris Independen tidak berpengaruh signifikan terhadap Ukuran Perusahaan. (3) Pertumbuhan Penjualan tidak berpengaruh signifikan terhadap Ukuran Perusahaan. (4) Komite Audit tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Keuangan. (5) Dewan Komisaris Independen berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Keuangan. (6) Pertumbuhan Penjualan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Keuangan. (7) Ukuran Perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Keuangan (8) Komite Audit tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Keuangan melalui Ukuran Perusahaan (Z) sebagai variabel intervening. (9) dewan komisaris indenpenden tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Keuangan melalui Ukuran Perusahaan sebagai variabel intervening. (10) pertumbuhan penjualan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Keuangan melalui Ukuran Perusahaan sebagai variabel intervening.

Pengaruh Pertumbuhan Penjualan Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Sub Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2023

Defi Salsabila Ramadhani — 2025-05-07

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pertumbuhan Penjualan dan Ukuran perusahaan terhadap Nilai Perusahaan dengan Profitabilitas sebagai variabel intervening pada perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode 2019-2023. Teknik pengumpulan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dan didapatkan sampel sebanyak 28 perusahaan selama 5 tahun (2019-2023). Teknik analisis data menggunakan software SSPS 26 dan alat analisis data yang digunakan adalaah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) pertumbuhan penjualan tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas dengan nilai sebesar 0,666 > 0,05. (2) Ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas dengan nilai 0,000 > 0,05. (3) pertumbuhan penjualan tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai 0,752 > 0,05. (4) ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai 0,108 > 0,05. (5) Profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai 0,000 < 0,05. (6) pertumbuhan penjualan tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan melalui profitabilitas dengan nilai 0.023 > 0,017. (7) Ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan melalui profitabilitas dengan nilai 0,125 < 0.165

Pengaruh Kualitas Produk Dan Digital Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Melalui Minat Beli Konsumen Pada Optik Utama Bangko

Halza Kurniawan — 2025-05-07

Penelitian ini bertujuan untuk mengethaui seberapa besar pembahasan pengaruh Kualitas Produk dan Digital Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Melalui Minat Beli pada Optik Utama Bangko. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan uji model pengukuran (Outer Model) dan pengujian model strukturan (Inner Model) diperoleh: Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara Kualitas produk terhadap keputusan pembelian, Terdapat pengaruh positif yang signifikan digital marketing terhadap keputusan pembelian,Terdapat pengaruh positif yang signifikan kualitas produk terhadap minat beli, Terdapat pengaruh negatif yang signifikan digital marketing terhadap minat beli, Terdapat pengaruh yang positif yang signifikan minat beli terhadap keputusan pembelian, Terdapat pengaruh positif yang signifikan pada Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Melalui Minat Beli, Terdapat Pengaruh negatif yang signifikan pada digital marketing terhadap Keputusan Pembelian Melalui Minat Beli

Pengaruh Penggunaan E-Commerce, Kenaikan Pajak Pertambahan Nilai (PPN) Dan Literasi Pajak Terhadap Perilaku Konsumen Dengan Tingkat Kesadaran Pajak Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Putra Indonesia YPTK Padang)

Alcia Mayuri — 2025-05-07

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Penggunaan E-commerce, Kenaikan Pajak Pertambahan Nilai (PPN) dan Literasi Pajak terhadap Perilaku Konsumen dengan Tingkat Kesadaran Pajak sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Putra Indonesia YPTK Padang). Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan cara menyebarkan kuesioner secara langsung kepada responden yaitu mahasiswa Akuntansi Bp 21 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Putra Indonesia “YPTK” Padang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Survei dengan menggunakan pendekatan purposive sampling dan accidental sampling dan metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS versi 26.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa penggunaan e-commerce secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku konsumen. Kenaikan Pajak Pertambahan Nilai secara parsial tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Perilaku Konsumen. Literasi pajak secara parsial tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap perilaku konsumen. Tingkat Kesadaran Pajak mampu memoderasi Penggunaan E-Commerce terhadap Perilaku Konsumen. Tingkat Kesadaran Pajak tidak mampu memoderasi Kenaikan Pajak Pertambahan Nilai dan Literasi Pajak terhadap Perilaku Konsumen.

Pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan penempatan kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada perusahaan daerah air minum kabupaten agam

Yogi Edwina — 2025-05-07

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Agam. Metode pengumpulan data survey dan mengedarkan kuesioner, dengan jumlah responden 67. Teknik pengumpulan data Teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur menggunakan Smartpls 4. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan pengembangan sumber daya manusia terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan penempatan kerja terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan pengembangan sumber daya manusia terahdap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan penempatan kerja terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja tidak memediasi pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja memediasi penempatan kerja terhadap kinerja pegawai.

Pengaruh Live Streaming, Flash Sale, Dan Gratis Ongkir Terhadap Keputusan Pembelian Pada Pengguna Aplikasi Tiktok Shop

Hafis Luthfi Maulana — 2025-05-07

Penelitian ini menganalisis mengenai pengaruh live streaming, flash sale, gratis ongkir terhadap keputusan pembelian pada pengguna aplikasi Tiktok shop. penelitian ini bertujuan untuk digunakan sebagai referensi dan bahan pertimbangan bagi perusahaan dalam hal peningkatan keputusan pembelian dengan subjek penelitian mahasiswa UPI “YPTK” Padang jurusan manajemen BP 2021. Penilitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 88 responden. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan judgement sampling dimana responden merupakan mahasiswa UPI “YPTK” Padang jurusan manajemen BP 2021. Teknik yang digunakan dalam mengumpulkan data adalah menggunakan kuesioner (angket) yang disebar melalui offline melalui. Dalam melakukan analisis digunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linear berganda disertai uji t, uji f, dan uji koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa live streaming dan flash sale berpegaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, sedangkan gratis ongkir tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian.

Pengaruh Digital Marketing, Brand Image Dan Influencer Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Dengan Kepercayaan Sebagai Variabel Intervening Pada Go-Food

Sintia Oktaviani — 2025-05-07

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Digital Marketing, Brand Image dan Influencer Marketing terhadap Keputusan Pembelian dengan Kepercayaan sebagai variabel interverning pada Go-Food dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan Kuesioner kepada 115 orang Mahasiswa Upi Yptk Padang Bp 2021 jurusan Manajemen. Dalam penelitian ini menggunakan alat analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Desain penelitian ini adalah deskriptif pada data primer untuk mengetahu terjadinya menurunnya Keputusan Pembelian, yang mungkin disebabkan karna pengaruh Digital Marketing, Brand Image, Influencer Marketing dan Kepercayaan pada Mahasiswa Upi YPTK padang Jurusan Manajemen Bp 2021. Populasi dalam penelitian ini yaitu sebanyak 115 Responden jurusan Manajemen Bp 2021 dimana sebagian Populasi di jadikan Sampel penelitian ini dengan menggunakan Teknik kuantitatif, dengan 45 butir pernyataan diukur dengan penyebaran kuisioner skala likert yang dilakukan pada tanggal 23 sampai 27 Januari 2025. Nilai R square variable keputusan pembelian sebesar 0,250 dan Kepercayaan sebesar 0,386 Hasil data disimpulkan bahwa terdapat pengaruh dan tidak signifikan antara Digital Marketing terhadap Kepercayaan pada Go-Food, terdapat pengaruh antara Brand Image terhadap Kepercayaan pada Go-Food, terdapat pengaruh antara Influencer Marketing terhadap Kepercayaan pada Go-Food, terdapat pengaruh dan tidak signifikan antara Digital Marketing terhadap Keputusan Pembelian pada Go-Food, terdapat pengaruh antara Brand Image terhadap Keputusan Pembelian pada Go-Food, terdapat pengaruh dan tidak signifikan antara Influencer Marketing terhadap Keputusan Pembelian pada Go-Food, terdapat pengaruh antara Kepercayaan terhadap Keputusan Pembelian pada Go-Food, Kepercayaan tidak mampu memediasi Digital Marketing terhadap Keputusan Pembelian pada Go-Food, Kepercayaan tidak mampu memediasi Brand Image terhadap Keputusan Pembelian pada Go-Food. Kepercayaan mampu memediasi Influencer Marketing terhadap Keputusan Pembelian pada Go-Food.

Pengaruh Brand Ambassador dan Citra Merek Terhadap Minat Beli Dengan Kepercayaan Konsumen Sebagai Variabel Intervening Pada Pengguna Produk Scarlett Dikalangan Mahasiswa Manajemen Bp 21 UPI YPTK Padang

Mutiara Hidayatullah — 2025-05-07

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh brand ambassador dan citra merek terhadap minat beli dengan kepercayaan konsumen sebagai variabel intervening pada pengguna produk scarlett dikalangan mahasiswa manajemen Bp 21 Upi Yptk Padang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa manajemen Bp 21 Upi Yptk Padang yaitu sebanyak 529 orang. Metode yang digunakan adalah Structur Equation Modeling (SEM) dengan Partikal Least Square (PLS) 3.0. dengan menggunakan kusioner sebanyak 84 responden. Hasil analisis data menyimpulkan, (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel brand ambassador terhadap kepercayaan konsumen. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel citra merek terhadap variabel kepercayaan konsumen. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel brand ambassador terhadap variabel minat beli. (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel citra merek terhadap minat beli. (5) Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan variabel kepercayaan konsumen terhadap minat beli. (6) Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan variabel brand ambassador terhadap variabel minat beli melalui variabel kepercayaan konsumen sebagai variabel intervening. (7) Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan variabel citra merek terhadap variabel minat beli melalui kepercayaan konsumen sebagai variabel intervening.

Pengaruh Citra Merek, Desain Produk Dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan Motor Yamaha N-Max Tjahaja Baru Labuah Basilang Kota Payakumbuh Dengan Keputusan Pembelian Sebagai Variabel Intervening

Indah Widia Maharani — 2025-05-07

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis Brand Image (Citra Merek),Desain Produk dan Harga terhadap Kepuasan Pelanggan dengan Keputusan Pembelian sebagai Variabel Interverning pada Yamaha Motor Nmax Labuah Basilang Payakumbuh. Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisi SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah Konsumen yang menggunakan Motor Nmax pada Yamaha Labuah Basilang Payakumbuh. 1. Tidak terdapat pengaruh antara Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian pada Motor Yamaha Nmax Tjahaja Baru Labuah Basilang,Tidak terdapat pengaruh antara Desain Produk terhadap Keputusan Pembelian pada Motor Yamaha Nmax Tjahaja Baru Labuah Basilang,Terdapat pengaruh antara Harga terhadap Keputusan Pembelian pada Motor Yamaha Nmax Tjahaja Baru Labuah Basilang,Tidak terdapat pengaruh antara Citra Merek terhadap Kepuasan Pelanggan pada Motor Yamaha Nmax Tjahaja Baru Labuah Basilang,Tidak terdapat pengaruh antara Desain Produk terhadap Kepuasan Pelanggan pada Motor Yamaha Nmax Tjahaja Baru Labuah Basilang,Terdapat pengaruh antara Harga terhadap Kepuasan Pelanggan pada Motor Yamaha Nmax Tjahaja Baru Labuah Basilang,Terdapat pengaruh antara Keputusan Pembelian terhadap Kepuasan Pelanggan pada Motor Yamaha Nmax Tjahaja Baru Labuah Basilang,Keputusan Pembelian tidak mampu memediasi Citra Merek terhadap Kepuasan Pelanggan pada Motor Yamaha Nmax Tjahaja Baru Labuah Basilang,Keputusan Pembelian tidak mampu memediasi Desain Produk terhadap Kepuasan Pelanggan pada Motor Yamaha Nmax Tjahaja Baru Labuah Basilang,Keputusan Pembelian mampu memediasi Harga terhadap Kepuasan Pelanggan pada Motor Yamaha Nmax Tjahaja Baru Labuah Basilang.

Pengaruh Promosi, Harga Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Scoopy Di PT. Hayati Cabang Kinali

Anang Muarif — 2025-05-07

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh promosi, harga dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian sepeda motor scoopy di pt. hayati cabang kinali. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 96 responden. Metode analisis yang digunakan analisis regresi linear berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian yang didapatkan terdapat pengaruh yang signifikan antara promosi terhadap keputusan pembelian. Terdapat pengaruh yang signifikan antara harga terhadap keputusan pembelian. Terdapat pengaruh yang signifikan antara kualitas produk terhadap keputusan pembelian. Terdapat pengaruh yang signifikan antara promosi, harga dan kualitas produk terhadap variabel keputusan pembelian secara bersama-sama terhadap keputusan pembelian.

Pengaruh Brand Ambassador, Brand Awareness dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Online Pada Marketplace Shopee Studi Kasus Mahasiswa/i Jurusan Manajemen Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Rosanti — 2025-05-07

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand ambassador, brand awareness, dan harga terhadap Keputusan pembelian online pada marketplace shopee. brand ambassador, brand awareness, dan harga digunakan sebagai independen dan Keputusan pembelian digunakan sebagai variabel dependen. Penelitian ini dilakukan pada mahasiswa/I UPI YPTK Padang jurusan manajemen. Cara penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode slovin sehingga dari 3.149 populasi diperoleh sampel sebanyak 97 perusahaan. Data pada penelitian ini dianalisis dengan teknik Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand ambassador berpengaruh signifikan tehadap Keputusan pembelian, brand awareness berpengaruh signifikan tehadap Keputusan pembelian, dan harga berpengaruh sgnifikan terhadap keputusn pembelian.

Uji Praktikalitas Media Pembelajaran Berbasis Android Pada Mata Pelajaran Biologi Siswa Kelas XI IPA MAN 1 Padang

Davina Rolinda — 2025-05-08

Penelitian ini dilatar belakangi oleh permasalahan keterbatasan media belajar Biologi yang ada di MAN 1 kota padang tahun ajaran 2024/2025. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat validitas, praktikalitas dan efektivitas aplikasi media pembelajaran berbasis android pada mata pelajaran biologi kelas XI Di MAN 1 kota padang tahun ajaran 2024/2025. Penelitian ini menggunakan metode pengembangan (research & development). Model penelitian yang digunakan adalah model penelitian pengembangan (ADDIE model), dengan desain langkah-langkah pengembangannya adalah sebagai berikut. (1) Analyze, (2) Design, (3)Development, (4) Implementation dan (5) Evaluate. Subjek Penelitian berjumlah 35 orang. Hasil uji validitas oleh para ahli secara keseluruhan penilaian uji validator terhadap aplikasi media pembelajaran berbasis android pada mata pelajaran biologi kelas XI Di MAN 1 kota padang sebesar 89,07 %. Sehingga tingkat validitas dapat di interpretasikan sangan valid digunakan. Dilanjutkan dengan hasil uji praktikalitas oleh peserta didik sebesar 90,59%, sehingga tingkat praktikalitasnya dapat di interpretasikan sangat praktis. Selanjutnya, hasil penelitian penilaian uji efektivitas sebesar 90,74%, sehingga tingkat efektivitas dapat di interpretasikan sangat efektif digunakan. Kesimpulan, berdasarkan penilaian beserta masukan ahli serta hasil dari uji coba lapangan aplikasi media pembelajaran berbasis android sebagai media pembelajaran sudah teruji kelayakan, keunggulan, dan dapat digunakan pada proses pembelajaran pada mata pelajaran biologi kelas XI Di MAN 1 kota padang. Kata Kunci : Android, Aplikasi, Biologi Media Pembelajaran.

Perancangan Dan Pembuatan Media Pembelajaran Interaktif Pada Mata Pelajaran Seni Budaya Berbasis Android Siswa Kelas X Di SMKS Semen Padang Tahun Ajaran 2024/2025

Alya Amelia — 2025-05-08

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui validitas, praktikalitas dan efektivitas media pembelajaran sehingga menghasilkan media pembelajaran interaktif berbasis android pada mata pelajaran seni budaya kelas X di SMK Swasta Semen Padang Tahun Ajaran 2024/2025. Penelitian ini menggunakan metode pengembangan penelitian (R&D). Subjek penelitian berjumlah 40 orang siswa. Model pengembangan yang digunakan adalah model pengembangan 4D dengan langkah-langkah pengembangannya adalah sebagai berikut. (1) Define, (2) Design, (3) Development, dan (4) Disseminate. Penelitian ini menggunakan angket untuk mengumpulkan data dari validator dan siswa, yang diolah menggunakan Microsoft Excel. Hasil uji validitas menunjukkan nilai rata-rata 90,67%, yang mengindikasikan bahwa media pembelajaran tersebut sangat valid. Uji praktikalitas menunjukkan nilai rata-rata 87,95%, yang mengindikasikan bahwa aplikasi ini sangat praktis digunakan oleh siswa. Sementara itu, uji efektivitas menghasilkan nilai 86,10%, menunjukkan bahwa aplikasi ini sangat efektif dalam meningkatkan aktivitas belajar siswa. Secara keseluruhan, aplikasi media pembelajaran berbasis Android ini terbukti valid, praktis, dan efektif untuk digunakan dalam pembelajaran seni budaya di kelas X SMK Semen Padang.

Korelasi Kecanduan Game Online Dengan Prokrastinasi Akademik Siswa Kelas Xi Di SMK Negeri 9 Padang Semester Ganjil Tahun Ajaran 2024/2025

Reza Adillya — 2025-05-08

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui korelasi kecanduan game online dengan prokrastinasi akademik siswa kelas XI di SMK Negeri 9 Padang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif korelasional. Populasi penelitian berjumlah 431 orang yang terdaftar pada tahun ajaran 2024/2025, dengan sampel 208 orang yang diambil menggunakan teknik proposional random sampling. Penelitian ini mengkaji korelasi kecanduan game online dengan prokrastinasi akademik siswa. Intrumen yang digunakan dalam pengumpulan data penelitian ini adalah kuesioner yang disusun menurut model skala likert. Analisis data dilakukan dengan menggunakan program statistic pada computer SPSS 20 dan Microsoft Excel. Berdasarkan hasil hipotesis nilai rhitung sebesar 0,670 sedangkan nilai rtabel sebesar 0,136 karena nilai rhitung lebih besar dari rtabel (0,670>0,136) maka terdapat hubungan positif dan signifikan antara kecanduaan game online dengan prokrastinasi akademik siswa kelas XI di SMK Negeri 9 Padang.

Manajemen Laba melalui Ukuran Perusahaan sebagai Variabel Moderasi: Beban Pajak Tangguhan, Aset Pajak Tangguhan, dan Tax Planning (Studi Kasus Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2023)

Zhuri Suphira — 2025-05-08

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Beban Pajak Tangguhan, Aset Pajak Tangguhan, dan Tax Planning terhadap Manajemen Laba. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel ini purposive sampling dengan 62 perusahaan dari 218 perusahaan manufaktur sebagai sampel. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, dengan SPSS versi 26. Hasil uji secara simultan bahwa beban pajak tangguhan, aset pajak tangguhan dan tax planning berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap manajemen laba. Sedangkan dengan variabel moderasi hasil uji secara simultan hasilnya adalah beban pajak tangguhan, aset pajak tangguhan, dan tax planning berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap manajemen laba dengan ukuran perusahaan sebagai variabel moderasi. Secara parsial tanpa variabel moderasi menunjukkan bahwa variabel beban pajak tangguhan secara parsial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap manajemen laba, aset pajak tangguhan secara parsial berpengaruh positif dan siginifikan terhadap manajeme laba, tax planning secara parsial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap manajemen laba, dan ukuran perusahaan mampu memoderasi hubungan antara beban pajak tangguhan terhadap manajemen laba, namun ukuran perusahaan tidak mampu memoderasi hubungan antara aset pajak tangguhan dan tax planning terhadap manajemen laba pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2019-2023.

Perencanaan Pajak, Profitabilitas dan Kepemilikan Manajerial Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Transparansi Perusahaan Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia 2019-2023)

Yosa Novadilla — 2025-05-08

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh perencanaan pajak, profitabilitas dan kepemilikan manajerial terhadap nilai perusahaan dengan transparansi perusahaan sebagai variabel moderasi. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah 218 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) 2019-2023. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dan didapatkan sebanyak 60 perusahaan manufaktur sebagai sampel. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukan bahwa perencanaan pajak dan kepemilikan manajerial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan profitabilitas berpengaruh secara signifikan terhadap nilai perusahaan. Namun transparansi perusahaan tidak mampu memoderasi perencanaan pajak, profitabilitas dan kepemilikan manajerial terhadap nilai perusahaan yang terdapat pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019-2023.

Pengaruh Literasi Pajak, Pemeriksaan Pajak dan Sanksi Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak UMKM Di Kota Padang Melalui Kesadaran Wajib Pajak Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus: Wajib Pajak UMKM Di Kecamatan Kuranji)

Aisyah Ramadhani — 2025-05-08

Kota Padang memiliki jumlah UMKM yang cukup banyak, sehingga banyak para pengusaha yang menjadi wajib pajak. Salah satu kecamatan di Kota Padang yang memiliki UMKM terbanyak adalah kecamatan kuranji. Tujuan dari peneitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh literasi pajak, pemeriksaan pajak dan sanksi pajak terhadap kepatuhan wajib pajak melalui kesadaran wajib pajak. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampe ini convenience sampling dengan banyak responden 100 dari UMKM di kecamatan kuranji. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistic deskriptif, dengan menggunakan uji asumsi klasik dan analisis jalur dengan SPSS versi 26. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa literasi pajak dan pemeriksaan pajak tidak berpengaruh signifikan terhadap kesadaran wajib pajak. Sanksi pajak berpengaruh signifikan terhadap kesadaran wajib pajak. Literasi pajak dan sanksi pajak berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak. Kesadaran wajib pajak tidak berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak. Kesadaran wajib pajak tidak mampu memediasi pengaruh literasi pajak, pemeriksaan pajak dan sanksi pajak terhadap kepatuhan wajib pajak.

Perancangan dan Pembuatan Media Pembelajaran Berbasis Android Mata Pelajaran Dasar-dasar Kuliner Kelas X di SMK Negeri 9 Padang

Nur Azima Nasution — 2025-05-14

Berdasarkan identifikasi masalah yang telah di paparkan salah satunya yaitu kurangnya minat atau hasil belajar siswa pada mata pelajaran dasar-dasar kuliner maka dari itu peneliti membuat sebuah media pembelajaran interaktif bertujuan untuk mengetahui Validitas, Praktikalitas dan Efektivitas Pengembangan Media Pembelajaran Interaktif Pada Mata Pelajaran Dasar-dasar Kuliner Kelas X di SMK Negeri 9 Padang Tahun Ajaran 2024/2025 Penelitian Ini Menggunakan Metode Pengembangan penelitian (research & development). Subjek Penelitian berjumlah 30 orang. Model pengembangan yang digunakan adalah model pengembangan (ADDIE) dengan langkah-langkah pengembangannya adalah sebagai berikut. (1) Analyze, (2) Design, (3) Development, (4) Implementation dan (5) Evaluate. Hasil uji validitas oleh para ahli secara keseluruhan penilaian uji validator terhadap Media Pembelajaran Interaktif Pada Mata Pelajaran Dasar-dasar Kuliner Kelas X di SMK Negeri 9 Padang Sebesar 89,24%, dengan interprestasi sangat valid digunakan. Hasil uji praktikalitas 90,58%, dengan interprestasi sangat praktis digunakan. Hasil uji efektivitas 89,07%, dengan interprestasi sangat efektif digunakan. Kesimpulannya, bahwasanya media pembelajaran interaktif sebagai media pembelajaran sudah teruji kelayakan, keunggulan, dan dapat digunakan pada proses pembelajaran Dasar-dasar kuliner kelas X di SMK Negeri 9 Padang.